среда, 18 мая 2016 г.

РЕАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИИ

Слишком много в наших законах цинизма, лукавства, достаточно того, что по Конституции государства, в которой добрая часть населения живёт за чертой бедности, называется социальным.

Такое несоответствие признавал даже председатель Конституционного суда Валерий Зорькин.
Уровень жизни населения и доходов населения измеряют у нас средней зарплатой, почти как средняя температура в больнице. Власть с гордостью рапортует, что эта температура повышается с каждым годом, чего доброго, наше благополучие дойдет до точки кипения, можем ошпариться кипятком.

Реальную пенсию народ получает около 10.000 руб., но есть и такие (около 30%), у которых пенсия на уровне 15.000 руб. В итоге, вторые, ненавидят первых, потому что, первые живут за чертой бедности, и постоянно жалуются на это. То есть, если тебя государство унизило и отодвинула к нищим, то это ваши проблемы.

С самого начала реформ, информацию о зарплате руководителей предприятий строго засекретили, это превратилось в большую государственную тайну. Стали скрывать, сколько командиры производства воруют, прикарманивают. 

Электромонтер одного из нижегородских молокозаводов Леонид Горбунов создал несколько лет назад сайт, «Виртуальный профсоюз». Через компьютерную сеть нашёл данные об окладах руководителей своего предприятия и разместил эту информацию на своем сайте. 
Финансовый директор завода получал 700 тысяч рублей, исполнительный – 500, а директор производства – 400 тысяч рублей. Заработок самого Горбунова, не последнего специалиста на заводе, не превышала 12.000 тысяч рублей. Вот тебе и средняя зарплата. Электрика Горбунова за то, что он рассекретил такую государственную тайну, привлекли к ответственности, прокуратура оштрафовала.

Зарплата наших руководителей предприятий, различных менеджеров превышает в 30-40 раз доходы рядовых работников. Добрая часть, а то и половина фонда оплаты труда на заводах и фабриках распределяется между рабочими 90%, и 10% процентов богатых роководителей. В итоге мы получаем среднею зарплату на производстве.

В прошлом году в одном из цехов автомобильного гиганта АвтоВАЗ, рабочие неожиданно остановили конвейер. Сборщики перед сменой получили расчетные листы за март месяц, ожидали получить по 20-22 тысячи рублей, а им насчитали всего по 11-12 тысяч. 
Перестали начислять доплаты в двойном размере за работу в выходные, урезали премии, заставили работать даже в обеденный перерыв и не оплатили эти часы, чтобы лучше подданные трудились, не отвлекались на всякие мелочи, отменили для них перекуры, заставляли писать объяснительные после очередного посещения туалета. Разве это не издевательство над человеком? 

Неудивительно, что, взглянув на расчетные листочки, люди отказались работать. Один работник снял на телефон эпизоды, как начальство увольняли недовольных, как люди писали письмо Путину. Служба безопасности отвела этого папарацци в кабинет, вырвали телефон из рук телефон, удалили оттуда файлы, а затем заставили написать правдолюбца заявление на увольнение по собственному желанию.

Куда же уходили деньги, полученные от продажи машин? 

Согласно данным газеты «Ведомости», взятого из отчета АвтоВАЗ-а, 12 топ — менеджеров, членов правления получили за год в качестве заработной платы, премий и компенсаций 335 миллионов рублей. На каждого из этих 12 менеджеров пришлось по 27,9 миллионов рублей.
Ежемесячный доход топ-менеджера составил 2,3 миллиона рублей, что в 80 раз превышает средний заработок на заводе (16.000 рублей). 

Вот тебе и средняя температура по больнице, в одну кучу сваливают миллионы топ-менеджеров, неплохие доходы их подпевал, начальников цехов, различных замов и копеечные зарплаты рядовых рабочих, хорошо размешивают, а потом делят на общее количество живых душ на предприятии. Если взять нижний этаж, тех, кто горбатится на конвейере, у станков, то разница их зарплат с выплатами вазовских начальников составит уже не в 80, а в 120, а то и больше раз. Такое распределение доходов на предприятиях можно назвать хамским, воровским, а проще всего, криминальным.

По социальным исследованиям ежемесячный оклад директора некоторых московских компаний отличается от минимального оклада рядового работника в 65 раз. Исследователи не брали ещё в расчет различные бонусы руководителей, которые могут превышать уровень годового оклада.

Пока разница между зарплатами директора и работника не будет доведена до цивилизованных мировых стандартов в 5-7 раз, показатели о средней зарплате в нашей стране не имеют право на жизнь. Данные о средней зарплате вводят граждан в заблуждение, таким хитрым способом, пытаются помирить дворцы с хижинами.

В цивилизованных странах введены социальные гарантии. Для наемного работника установили предел минимальной зарплаты, меньше которой работодатель не имеет права платить. Не можешь прокормить работника, продавай свой бизнес, объявляй себя несостоятельным. Заплатил меньше положенного, можешь и в тюрьму угодить. В большинстве стран на минимальную зарплату можно сносно жить. На просторах России, такого благополучия не наблюдается.

Наш МРОТ, это смех сквозь слёзы 6.204 руб., минус 5.000 руб за ЖКХ. Заплатил коммуналку, может быть, после этого ещё хватит на буханку черняшки. 

Много причин находят наши чиновники, чтобы противится повышению минимальной оплаты труда. 

Глубокомысленно рассуждают, мол, для этой прибавки, придется искать государству большие деньги в бюджете, сокращать другие социальные программы. Кроме того, МРОТ является отправной точкой для расчета различных пособий и отчислений, на основании которой выстраивают коридоры нашей нищеты.

Между прочим, власть, как бы специально способствует тем работодателям, которые выплачивают работникам серые зарплаты. Эти умельцы записывают принятый мизер в платежную ведомость, меньше которой платить нельзя, остальную сумму, по договоренности, в конверт для адресата. 

При таких манипуляциях, трудно поймать хозяина за руку, он заплатил не меньше положенного, но..... при этом идёт минимальный пенсионный взнос рабочего, то есть, в старости минимальная пенсия ему уготовлена (и государству выгодно и хозяину).

Наш МРОТ в 20 раз меньше американского. Как же там, различные службы справляются с трудностями, которые не могут побороть наши чиновники? Наверное, берут меньше откатов, взяток. Между прочим, в этом вражеском сейчас для нас государстве, самым высокооплачиваемым людьми являются не директора предприятий, как у нас заведено, а врачи — анестезиологи, хирурги и прочие родственники Гиппократа с годовой зарплатой около 230 тысяч долларов.

Рабочий в современной России практически две трети своего производственного времени тратит на то, чтобы хозяева, наша элита, жили припеваючи. Строили дворцы, покупали яхты. 
В СССР эта доля рабочего времени, превращенного в стоимость продукции, уходила в общественные фонды потребление, на развитие промышленности, на создание военного потенциала и т.п.

Простой народ в России буквально окружен настоящими хищниками. Эти зубастые стараются выхватить из рук труженика последнее. Как можно с этими деятелями с волчьими повадками заключить мир, строить с их участием гражданское общество, социальное партнерство. Не слышал и не видел, чтобы нынешние владельцы, олигархи, создали для своих трудовых коллективов что-то для отдыха, для восстановления здоровья.

Под ласковыми взглядами руководителей страны, гребут под себя кремлёвские чины и олигархи, гребут их подручные, директора, менеджеры. 
С тоской вспоминают сейчас ветераны Красноярского алюминиевого завода прошлые времена, в конце 80 в горячих цехах рабочие получали на этом предприятие больше, чем председатель облисполкома. Сегодня же и мелкие клерки, которые тяжелее листа бумаги не поднимают, зарабатывают в несколько раз больше, чем металлурги.

О чём тут говорить, когда в государственных предприятиях, организациях, директора могут назначать себе зарплату, которая составляет чуть не половину выручки предприятия. Остальным работникам остается мизер. Идёт обыкновенное хищение денег, раздуваются штаты, берут туда родственников, знакомых, которые приходят на предприятие и просиживают время в интернете, играя в игры или переписываются в социальных сетях, получая при этом "не хилую" зарплату.

Россия сейчас (точнее система, которую выстроил Путин), находится в трудном положении. Падение производства, инфляция, санкции против нас США, Евросоюза, неудивительно, что урезаются различные социальные выплаты, На фоне этой беды, президент себе, депутам (800.000 руб) своему другу премьеру Медведеву увеличил зарплату в 2, 65 раза, также осчастливил прибавкой и министров. Не убедительная оказалась у нас борьба с высокими окладами.

Франция тоже сейчас находится в трудном экономическом положение, так президент начал свое правление с того, что по сравнению с окладом предшественника, уменьшил себе зарплату на 30 процентов, заставил ужаться и министров.

Если же говорить о нашей средней зарплате, то стоит разделить наше общество на две части, с одной стороны, те, кто подписывает приказы, дает указания. С другой, рядовых, кого принуждают плясать под эти приказы, то есть, основную массу населения. 
Хорошо бы ввести среднюю зарплату для каждого такого сообщества, по отдельности для приказчиков, отдельно для подчиненных. 
На каждом предприятие нарисовалась бы тогда интересная картина. Работники, которым всё время говорят, что нет денег для повышения зарплат, узнали бы, какие деньги присвоило себе начальство, и что оставили им. 
Вот тогда и состоялся бы настоящий разговор о средней зарплате.

ВЛАДИСЛАВ ВОЛЕВОЙ

2 комментария:

  1. Все так и есть, это правда. Я после выхода на пенсию работал преподавателем в колледже, моя зарплата составляла 6500 рублей, а директора и его замов от 60 до 100 тыс.рублей. Разрыв 10 раз и это в одной организации с одним уровнем профессионализма.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Это повсеместная "проблема" России, а точнее система, которую выстроил Путин. Например директор средней образовательной школы (которую я знаю) получает 80.000 руб., а учителя, и их реальная зарплата, там составляет не более 12.000 руб.
      При этом ведомости по зарплатам учителям не предоставляют, они реально засекречены. То есть, если учитель по ведомости получает более 12.000 руб., то эту разницу забирает сам директор, завучи и бухгалтер.

      Удалить